“我们医院有很多邵阳学院毕业的护理人员，专业十分扎实，这次特意从津市赶过来参加招聘会”，一位来自津市市中医医院的招聘人员说道。3月19日，由我校举办的2018届医卫类毕业生校园供需见面会在邵阳学院七里坪校区举行。截至3月20日上午9时，应届共有637余名学生现场签约，即将成为各用人单位的新成员，共有1339名学生有签约意向。

据了解，湖南、上海、浙江、广东、江苏、山东、河南、四川、黑龙江、新疆等10个省市自治区的各级各类医疗单位以及医药公司、企事业单位等162家用人单位参会，发布临床医师、护士、康复治疗师、检验师、医药信息沟通专员等专业需求岗位数3300余个。上午9时，招聘会现场挤满了前来求职的应届生，许多热门的医院、医药企业的招聘点前已排起长队。

多数医学专业毕业生看好大城市和沿海经济发达地区，把择业定位在城市、大医院、经济效益好的单位，就业的期望值较高。然而，这些发达地区的医疗卫生机构日趋饱和，医学人才市场上的竞争也日趋激烈，因此有不少毕业生也将就业倾向调整得更为切实。除薪资待遇之外，求职者着重考虑的是工作环境，以及行业的政策风向。段艳丽是护理学院的应届毕业生，希望能在家乡株洲就业，“如果在县医院就业，离家近，工作压力也会小一些。”尤其在两会报告中，提出要大力提升基层医疗设施和医疗人员待遇，段同学认为，“现在乡镇医院条件改善了很多，去到基层锻炼也不错。”

另一方面，在专业素养之外，用人单位对求职者也有职业道德方面的要求。“成为一名合格的医务工作者，良好的品行是必备的。”邵阳学院附属第二医院招聘人员说：“必须有责任心、爱心、耐心和细心，能让病人感受到护理人员的关心，才能建立一个和谐的医患关系。”

除了应届毕业生，现场也有不少大二学生来到招聘会现场，提前了解招聘单位需求，感受职场氛围，一名同学表示，“对以后个人的职业规划非常有益”。

“学校非常重视应届毕业生的就业工作，通过开展校企深度合作、广泛联系就业单位、发布就业信息、开设就业指导课程，努力在毕业生和用人单位之间搭起供需互利的桥梁。”邵阳学院药学院院长谭安雄告诉记者。

邵阳学院副校长向文江表示，今年学校约有2137名医卫类应届毕业生，来自临床医学、护理、针灸推拿、药学等10个专业。近几年来，学校深化医卫类人才培养改革，积极响应国家健康卫生政策方针，推动高质量医疗人才向基层流动。2017年毕业生就业率达97%，今年就业率预计也会超过去年水准。

（文/曾珍 余晓冬 摄/余晓冬 毛辉）