根据学校干部人事制度改革方案的要求和《邵阳学院教务处关键岗和主要岗干部竞聘上岗实施办法》的规定以及教务处的实际情况，特制订本细则。
一、基本原则
1、坚持公平、公开、公正和平等竞争、择优录用的原则；
2、坚持德才兼备、注重实绩和群众公认的原则；
3、坚持民主集中制和依法依规办事的原则；
4、坚持相对稳定的原则；
5、坚持双向选择的原则；
6、坚持一人一岗的原则。
二、组织领导
在院党委、院行政的领导下，教务处成立以向文江处长为组长、许四海副处长和王放银副处长为成员的教务处工作人员竞聘上岗领导小组。
三、岗位设置
本处设如下岗位：
1、关键岗： 5名
2、主要岗： 3名
3、一般岗（管理岗）：6名
4、教辅岗： 5名
四、关键岗职数与任职条件要求
1、职数
1）教学运行科科长 1名
2）学籍与考试科科长 1名
3）实践教学科科长 1名
4）现代教育技术科科长 1名
5）综合秘书 1名
2、任职条件要求
除符合《邵阳学院关键岗和主要岗干部竞聘上岗实施办法》规定的素质条件外，所有竞聘对象还必须同时具备如下条件：
1）学校正式在编干部，身体健康，能胜任竞聘岗位的工作。
2）有较强的责任心和事业心，服务意识和全局观念强，尊重领导，团结同志。
3）有较强的公文写作能力和计算机应用能力。
4）男性应为1947年6月30日以后出生，女性应为1952年6月30日以后出生。
5）具有本科及以上学历、中级及以上职称，或具有副高及以上职称，或现任正科级及以上级别的干部，或担任副科级干部3年以上。
6）在高校从事教学或教学管理工作3年或3年以上，熟悉教学工作，具有一定的教学管理工作经验。
五、主要岗职数与任职条件要求
1、职数
1）教学运行科副科长 1名
2）学籍与考试科副科长 1名
3）教学研究科副科长 1名
2、任职条件要求
除符合《邵阳学院关键岗和主要岗干部竞聘上岗实施办法》规定的素质条件外，所有竞聘对象还必须同时具备如下条件：
1）学校正式在编干部，身体健康，能胜任竞聘岗位的工作。
2）有较强的责任心和事业心，服务意识和全局观念强，尊重领导，团结同志。
3）有较强的公文写作能力和计算机应用能力，能胜任竞聘岗位的工作。
4）男性应为1947年6月30日以后出生，女性应为1952年6月30日以后出生。
5）具有本科及以上学历、中级及以上职称，或具有副高及以上职称，或现任副科级及以上干部。
6）在高校从事教学或教学管理工作2年或2年以上，熟悉教学工作，具有一定的教学管理工作经验。
7）教研科副科长应具有一定的教学研究水平，主持过校级以上教学研究项目。
六、一般岗（管理岗）职数与任职条件要求
1、职数
1）教学运行科科员（教学质量监控1名） 1名
2）学籍与考试科科员（学籍管理） 1名
3）实践教学科科员 2名
4）教学研究科科员（专业建设与评估） 1名
5）干事 1名
2、任职条件要求
1）学校正式在编干部，身体健康，能胜任竞聘岗位的工作。
2）有较强的责任心和事业心，服务意识和全局观念强，尊重领导，团结同志。
3）有一定的公文写作能力和计算机应用能力，能胜任竞聘岗位的工作。
4）男性应为1947年6月30日以后出生，女性应为1952年6月30日以后出生。
5）具有专科及以上学历或具有初级及以上职称。
6）从事教学或教学管理工作2年或2年以上，熟悉教学工作，具有一定的教学管理工作经验。
七、教辅岗职数与任职条件要求
1、职数
1）教材管理员 1名
2）多媒体教室管理员 4名
2、任职条件要求
1）学校正式在编职工，身体健康，能胜任竞聘岗位的工作。
2）责任心强，工作积极，认真负责，服务意识强，服从领导，团结同志。
3）男性应为1947年6月30日以后出生，女性应为1952年6月30日以后出生。
4）教材管理员应熟悉教材收发、库存管理业务；多媒体教室管理员应熟悉多媒体设备，具有一定的多媒体设备维护管理经验。
八、竞聘工作程序
按《邵阳学院教务处关键岗和主要岗干部竞聘实施办法》的规定执行。
教 务 处
2007年1月11日
